Obiectivul general al proiectului

Obiectivul general al proiectului este sprijinirea integrării durabile pe piața muncii a unui număr de 278 de tineri, incluzând 42 de persoane din comunități rome, respectiv 15.11% din GT asumat, și 112 tineri NEET (40.29% din GT asumat), prin implementarea unui program integrat de măsuri active de ocupare in regiunea SUD MUNTENIA. Acesta include servicii specializate precum programe de formare profesională și sprijin pentru angajare, in acord cu obiectivul specific ESO4.1. Proiectul vizează formarea de competențe relevante pentru o economie modernă și sustenabilă, contribuind la dezvoltarea economică și socială a regiunii și promovând principiile egalității de șanse, dezvoltării durabile și economiei verzi.

Obiective specifice ale proiectului

OS1. Identificarea, recrutarea și menținerea implicării unui grup țintă format din 278 de tineri, dintre care 112 tineri NEET și 42 din comunități rome, cu scopul de a le oferi acces la măsuri active de ocupare și programe de formare profesională pe durata proiectului. Activitățile vor asigura selecția eficientă a participanților prin instrumente specifice de motivare și implicare activă. OS1 este corelat cu A1 din proiect și contribuie la atingerea ESO4.1, a indicatorilor EECO06+07 „Copii și tineri” = 278 (din care 112 NEETS) si 5SO05 „Copii și tineri roma” = 42 precum si a temei secundare „Nediscriminare” și a principiilor orizontale „Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen”, „Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare” și „Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități”.

OS2. Furnizarea de servicii de consiliere profesională și orientare pe piața muncii pentru 278 de tineri din grupul țintă, cu scopul de a sprijini identificarea oportunităților de angajare și de a facilita tranziția acestora către ocupare sau activități independente. Activitatea va include planuri personalizate de consiliere și monitorizare a progresului fiecărui participant. OS2 este corelat cu A2 din proiect și contribuie la atingerea ESO4.1, a indicatorilor EECR04 „Participanți care au un loc de muncă, inclusiv care desfășoară activitate independentă, la încetarea calității de participant” = 84, si EECR04.01 „Participanți roma care au un loc de muncă la încetarea calității de participant” = 13 precum și a temei secundare „Nediscriminare” si a principiilor orizontale „Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare”, „Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități” și „Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen”.

OS3. Organizarea și desfășurarea de programe de formare profesională autorizate pentru 278 detineri si certificarea a minim 223 de participanți din grupul țintă, în meseria de lucrător comercial. OS3 este corelat cu A3 din proiect și contribuie la atingerea ESO4.1, a indicatorilor EECR03 „Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant” =223Proiect co-finanțat din Programul Educație și Ocupare 2021-2027 (80.22% din EECO06+07) si EECR03.01 „Participanți roma care obțin o calificare la încetarea calității de participant” (80.95% din 5SO05), precum și temelor secundare „Dezvoltarea competențelor și locurilor de muncă verzi și la economia verde” si „Nediscriminare” si a principiilor orizontale „Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare”, „Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități”, „Dezvoltarea durabilă” și „Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen”.

OS4. Promovarea incluziunii sociale și economice a tinerilor romi și NEET prin furnizarea de măsuri personalizate pentru integrarea pe piața muncii, care să includă formare profesională, consiliere și sprijin pentru angajare. Activitățile vor contribui la angajarea a cel puțin 84 de participanți, inclusiv 13 tineri din comunități rome. OS4 este corelat cu A2 și A3 din proiect, contribuind la atingerea ESO4.1, a indicatorilor EECR03 „Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant” =223 (80.22% din EECO06+07) si EECR03.01 „Participanți roma care obțin o calificare la încetarea calității de participant” (80.95% din 5SO05), precum și temelor secundare „Dezvoltarea competențelor și locurilor de muncă verzi și la economia verde” si „Nediscriminare” si a principiilor orizontale „Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare”, „Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități”, „Dezvoltarea durabilă” și „Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen”.

OS5. Asigurarea informării publicului și diseminării informațiilor referitoare la activitățile și intervențiile desfășurate în cadrul proiectului, pentru o perioadă de 30 de luni. Acest obiectiv va include campanii de promovare și evenimente de informare pentru a crește vizibilitatea proiectului (inclusiv a sursei de finantare) și impactul său în comunitate. OS5 este corelat cu SA4.2 din proiect susținând totodată temele orizontale principiilor orizontale „Nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare”, „Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități”, „Dezvoltarea durabilă” și „Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen”. Justificare, Context, Relevanta.

Rezultatele așteptate ale proiectului

1. 1 calendar al achizitiilor actualizat; proceduri de achizitie selectate conform legislatiei in vigoare; documentatii si criterii de atribuire elaborate; cereri de oferte publicate conform legislatiei in vigoare; contracte semnate cu furnizorii selectati; echipamente si/sau servicii achizitionate.
2. 1 plan de promovare a proiectului si a sursei de finantare implementat cf Ghid Orientari Generale & MIV; 1 conferinta de lansare a proiectului realizata; 1 website realizat si actualizat; 1 afis pentru asigurarea vizibilitatii proiectului, realizat si montat la sediul de implementare a proiectului; 1 conferinta de inchidere a proiectului realizata; doua anunturi de presa publicate pentru asigurarea vizibilitatii proiectului.
3. 1 echipa de implementare constituita; proceduri interne elaborate; rapoarte tehnico-financiare/de progres elaborate cu frecventa stipulata in contractul de finantare; cereri de plata /rambursare elaborate si inaintate catre OI/AM responsabil; raportul final al proiectului elaborat și transmis catre OI/AM responsabil
4. programe de formare acreditate cf OG 129/2000 implementate pentru min 278 participanti; peste 80% cu certificate;
5. 1 metodologie de mediere elaborata; 278 rapoate individuale de mediere elaborate 84 de participanti integrati pe piata muncii 1 raport final privind furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii elaborat
6. Analiza de nevoi initiala finalizată cconform cerintelor din GS-CS

Comunicat de presa